輔導生涯中，印象很深刻的一次就是，到永豐餘集團去輔導，起初的診斷過程中，因為感受到企業文化較為嚴謹，主管都比較拘束，而我習慣用幽默輕鬆的方式來引導團隊突破成長，所以我就在輔導的過程中，盡量用幽默的比喻與輕鬆的指導來引導團隊。結果某次會議中，因為同仁們笑得太大聲，引起剛好在隔壁會議室開會的董事長打電話過來關切，真的很難忘！

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