永遠比你想要的努力多一點,永遠比你設定的期限早一點。

永遠比你想要的努力多一點,永遠比你設定的期限早一點。 《傑神語錄2018.04.26》

在團隊之中領導者扮演著示範之要角,如果領導者無法展現超越常人的能量,

那麼團隊之中的成長性就會設定天花板,無法超越與突破。

在團隊設定目標中,實際執行的付出與努力一定要比預期與多一些、比設定值高一些,

如果要設定專案的期限,永遠要比最終日早一些,執行時程要比預設的縮短一些,因為千算萬算還是會有許多意外的阻礙,

如果無法預留緩衝期間,或者無法展現更精實的努力,

很容易在遇到突發狀況之後,使專案執行大打折扣,或是慌亂之中做出不明智的抉擇或決定,

最糟糕的是——許多的執行成果並不是百分比可以呈現,而是零與一之間的決勝。

所以,團隊領導者自己要以身作則,團隊的能量必能同步提升,反之亦然。

 

 

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By |2018-11-15T16:13:51+00:00四月 26th, 2018|傑神異想世界|0 Comments

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